4 may 2012
Crese tendría 161 empleados "ñoquis"
7:16 p.m. | 
Publicado por
Eco Sitio |
La Voz del Interior (04/05/2012)
A Crese le faltan 161 empleados e investigan si eran "ñoquis"
El presidente de la empresa lo denunció como un hecho. Luego, se aclaró que hay una investigación en curso, dado que esos agentes no homologaron su pase a las privadas.
Córdoba Recicla Sociedad del Estado (Crese) y la propia Municipalidad de Córdoba se encuentran en plena investigación administrativa para corroborar por qué razón 161 empleados de la empresa municipal no concurrieron en tiempo y forma a la Secretaría de Trabajo de la Provincia a homologar su pase a las nuevas prestatarias privadas Lusa y Cotreco.
Ayer, el presidente de Crese, Alberto Castagno, sorprendió al afirmar por Cadena 3 que se había constatado la existencia de “161 ñoquis”, es decir, empleados que habían cobrado sus salarios sin desempeñar tareas en la empresa municipal. Más tarde, desde el municipio se aclaró que se trata de una sospecha, y que aún no está terminada la investigación administrativa al respecto, ya que no finalizó el cruce de datos entre la propia Crese, las nuevas prestatarias, la Secretaría de Trabajo y el banco donde se depositaban los haberes de los empleados de la firma municipal.
Lo concreto es que a partir del 18 de marzo, cuando se tercerizaron los servicios de recolección y barrido de Crese, 1.600 empleados de esa firma debían ser transferidos a las contratistas privadas. Cotreco debía absorber 1.050 trabajadores y Lusa 550. Otros 256 continúan en Crese residual, por lo que no debieron realizar ningún trámite en Trabajo.
Lo que hizo público Castagno es que 161 de los 1.600 empleados que debían homologar su traspaso temporario a Lusa y Cotreco no asistieron en la fecha prevista inicialmente a la Secretaría de Trabajo. Pero anoche desde el municipio nadie se animaba a afirmar que no lo hubieran hecho después, por lo que se espera que las contratistas privadas ratifiquen cuántos empleados efectivamente absorbieron a la fecha.
Ni siquiera la propia Crese podía confirmar anoche si los 256 empleados a los que les liquida sus salarios asisten fehacientemente a desempeñar tareas. Desde el municipio se afirmó que la empresa nunca contó con mecanismos que acrediten de manera indubitable la presencia de cada trabajador en su puesto laboral.
Lo que más sorprende es la magnitud de la cifra en cuestión: 161 trabajadores equivalen a más del ocho por ciento de los empleados de Crese y representan anualmente un gasto salarial superior a los 20 millones de pesos.
También es sorprendente el mutismo del Surrbac, el sindicato que nuclea a los recolectores, ante la denuncia que hechó a rodar Castagno. Consultado por este diario, el vocero del gremio, Carlos García, indicó que por el momento el sindicato se abstendría de manifestar su opinión.
Desde la oposición, el concejal juecista Esteban Dómina exigió que el municipio haga pública la nómina de supuestos “ñoquis”. La interpretación general de los opositores es que la denuncia intentó correr el eje de la discusión, que hasta ayer giraba en torno al incremento de costos de la higiene urbana.
Gamsur - El antecedente
Octubre de 2011. Cuando el intendente de Río Cuarto, Juan Jure, transfirió el servicio de higiene urbana de Gamsur (empresa mixta con mayoría estatal) a Cotreco, se descubrió que unas 25 personas que cobraban 8.500 pesos por mes en Gamsur vivían en Córdoba capital y no trabajaban en la empresa. Además, se supo que dos hijos de Julio Mauricio Saillen, secretario general del Surrbac, cobraban 14 mil pesos cada uno por tareas gremiales, aunque no trabajaban.
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Ayer, el presidente de Crese, Alberto Castagno, sorprendió al afirmar por Cadena 3 que se había constatado la existencia de “161 ñoquis”, es decir, empleados que habían cobrado sus salarios sin desempeñar tareas en la empresa municipal. Más tarde, desde el municipio se aclaró que se trata de una sospecha, y que aún no está terminada la investigación administrativa al respecto, ya que no finalizó el cruce de datos entre la propia Crese, las nuevas prestatarias, la Secretaría de Trabajo y el banco donde se depositaban los haberes de los empleados de la firma municipal.
Lo concreto es que a partir del 18 de marzo, cuando se tercerizaron los servicios de recolección y barrido de Crese, 1.600 empleados de esa firma debían ser transferidos a las contratistas privadas. Cotreco debía absorber 1.050 trabajadores y Lusa 550. Otros 256 continúan en Crese residual, por lo que no debieron realizar ningún trámite en Trabajo.
Lo que hizo público Castagno es que 161 de los 1.600 empleados que debían homologar su traspaso temporario a Lusa y Cotreco no asistieron en la fecha prevista inicialmente a la Secretaría de Trabajo. Pero anoche desde el municipio nadie se animaba a afirmar que no lo hubieran hecho después, por lo que se espera que las contratistas privadas ratifiquen cuántos empleados efectivamente absorbieron a la fecha.
Ni siquiera la propia Crese podía confirmar anoche si los 256 empleados a los que les liquida sus salarios asisten fehacientemente a desempeñar tareas. Desde el municipio se afirmó que la empresa nunca contó con mecanismos que acrediten de manera indubitable la presencia de cada trabajador en su puesto laboral.
Lo que más sorprende es la magnitud de la cifra en cuestión: 161 trabajadores equivalen a más del ocho por ciento de los empleados de Crese y representan anualmente un gasto salarial superior a los 20 millones de pesos.
También es sorprendente el mutismo del Surrbac, el sindicato que nuclea a los recolectores, ante la denuncia que hechó a rodar Castagno. Consultado por este diario, el vocero del gremio, Carlos García, indicó que por el momento el sindicato se abstendría de manifestar su opinión.
Desde la oposición, el concejal juecista Esteban Dómina exigió que el municipio haga pública la nómina de supuestos “ñoquis”. La interpretación general de los opositores es que la denuncia intentó correr el eje de la discusión, que hasta ayer giraba en torno al incremento de costos de la higiene urbana.
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Octubre de 2011. Cuando el intendente de Río Cuarto, Juan Jure, transfirió el servicio de higiene urbana de Gamsur (empresa mixta con mayoría estatal) a Cotreco, se descubrió que unas 25 personas que cobraban 8.500 pesos por mes en Gamsur vivían en Córdoba capital y no trabajaban en la empresa. Además, se supo que dos hijos de Julio Mauricio Saillen, secretario general del Surrbac, cobraban 14 mil pesos cada uno por tareas gremiales, aunque no trabajaban.
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